Être parent, c'est le cheat code pour ton business

On se retrouve aujourd'hui pour un nouvel épisode avec Yoann, mon cher Yoann, comment tu vas ? - Hello, bah écoute, ça va pas mal, fatigué justement, par rapport à mon petit délit, mon petit, mon fils de 15 mois maintenant, j'ai des petits réveils la nuit, c'est facile. Mais bon, on sait que ça dure pas longtemps, tu vois, c'est ça qu'il faut dire, ça passe. - Exactement. On perd quelques points de vie, mais c'est dans un délai bien défini, dans un temps bien défini. Ça tombe bien parce que ça va être un peu le sujet du jour, on va parler justement d'être parents, d'être entrepreneur, de gérer un business, d'avoir des enfants. Donc tu vois, ta fatigue du moment, c'est juste une parfaite illustration de ce qu'on peut vivre quand on a ces casquettes-là.

La dernière fois qu'on s'était vu, Yoann, en plus, c'était pour l'épisode 195, donc c'était il y a quelques épisodes, donc je suis très content de te retrouver avant que l'on commence, je rappelle juste pour ceux qui nous écoutent que vous pouvez réserver un appel avec nous, un appel en visio. L'idée de cet appel, c'est pour nous de réaliser un diagnostic sur votre business, de pouvoir vous donner une direction pour la suite, de pouvoir vous aider, et puis aussi de vous présenter nos accompagnements, si c'est quelque chose qui vous intéresse, que ce soit le mastermind ou l'incubateur qui est financeable avec vos crédits CPF, c'est le premier lien qui se trouve dans la description. Un peu plus tôt, cette année, Yoann, donc tu m'as écrit, tu m'as dit, tiens, j'ai un sujet, c'est avoir des enfants, c'est le cheat code des entrepreneurs, et je trouve ça trop cool comme sujet, on n'en a pas beaucoup parlé dans le podcast.

Pourtant, on a pas mal de parents au sein du mastermind et de l'incubateur, on a même un canal dans notre discord qui s'appelle les parents preneurs, mais dis-moi, qu'est-ce que ça te dit quoi, instinctivement, ce sujet, avoir des enfants, c'est un cheat code pour ton business ? Ça m'est venu à l'idée parce que plusieurs fois, j'ai entendu par exemple dire, bravo, vous avez des enfants en bas âge chapeau de vous lancer dans l'entrepreneuriat et tout, ça doit être super difficile, ce qui est vrai, mais enfin, c'est une difficulté en plus, comparé à ceux qui auraient pas d'enfants, on peut dire ça, mais il y en a d'autres qui ont dit, justement, moi j'ai des enfants, je ne vais pas me lancer à mon compte parce que j'ai des enfants, ce n'est pas facile, c'est certain, etc., et à force d'entendre tout ça, je me suis dit, mais en fait, quand je le vis au quotidien, c'est plus facile que des gens qui n'ont pas d'enfants, on a vu souvent des gens qui n'ont pas d'enfants qui ont du mal à trouver la motivation, le matin, ils ont pas envie de se lever, on va dire, je reste au lit, peinard, et tout, voilà, la journée, pareil, ou alors qu'ils se tapent des journées à rallonge jusqu'à 22h à bosser beaucoup trop, donc d'un côté où tu n'as pas la motivation, et d'autre côté où tu as la motivation, mais tu vas travailler 70h par mois, par mois, 70h par semaine, et je me suis dit, en fait, quand t'es parent, tu n'as pas tous ces problèmes, parce que tu as des horaires, la motivation, je vais te dire que t'as plutôt à t'en avoir, parce que justement, tu dois faire vivre ta famille, tu vas te ramener de l'argent, et tout, donc ces questions-là, ce sont, enfin, je ne se pose pas, je se pose, mais voilà, t'as pas le choix, il faut y aller.

Donc pour donner du contexte, tu disais donc que t'es un enfant de 15 mois, mais t'as aussi un autre enfant qui est plus grand, qui a quel âge ? C'est ça, 6 ans, là, cette année. Ok, 6 ans, donc toi, voilà, ça fait déjà plus de 6 ans que t'es parent, que t'es un papa. T'as eu un moment de bascule, justement, ce qui a eu un moment précis où tu t'es dit, ok, là, ça change vraiment ma façon de bosser ? Non, pas du tout, parce que moi, j'étais salarié quand j'ai eu ma première fille, et puis après, je me suis lancé à mon compte où, voilà, elle avait trois ans, elle avait trois ans, tu vois. Mais après, c'est vrai qu'en ayant le deuxième, je me suis dit, oh là, c'est chaud, parce que ça coûte de l'argent d'avoir des enfants, il faut les faire garder, la quantité de le père scolaire quand ils sont à l'école, les nounous, les crèches quand ils sont tout petits.

Mais ça m'a pas inquiété, je suis, ça va le faire de toute façon, voilà, et c'est une source de motivation supplémentaire. Donc après, oui, bien sûr, là, où ça a changé ma façon de travailler, c'est que maintenant, tu vois, il y a deux jours, je n'en avais pas envie de bosser, j'ai été chercher la petite à 16h20 à l'école, c'est-à-dire à la fin de la journée d'école, elle n'a pas été à la garderie. Et ça, j'adore faire ça, alors quand ils sont malades, tu vois, il y a grève, il devait y avoir grève aujourd'hui, je faisais une dire, on a nulle le podcast, parce que je garde les enfants. Ils ont déplacé la grève. Mais ils ont dit, vers ça, au pieds levé, tu dis, ouais, c'est bon, si tu n'es pas en tournage, voilà, tu te prends ta journée, Pénard, et tu vas t'occuper des enfants.

Et puis là, c'est le printemps, il fait beau et tout, et c'est trop grève de te dire, vas-y, je vais faire une petite surprise, je vais venir les chercher tôt, on va aller jouer au parc. Donc c'est ça que ça change, c'est que, comparé au monde du salariat, c'est que t'as zéro compte à demander et en 30 minutes, des fois je me dis, c'est bon, je ne bosse pas jusqu'à 17h30. Vas-y, je vais chercher la petite à l'école, ça va me faire du bien, ça va maérer un peu l'esprit. Et ça, c'est génial. Et aujourd'hui, donc, étant à ton compte depuis maintenant plusieurs années et étant papa depuis 15 mois, donc de deux enfants, c'est quoi, si on parle plus des moments de chaos, c'est quoi le plus difficile pour toi à accepter dans ces moments là de chaos, tu parles de grève, d'enfants malades, c'est pas simple à gérer, tu vois, sachant que t'es un business derrière à faire tourner.

Comment tu gères ces moments, finalement, ces aléas, tu vois, mais qui sont aussi des moments de chaos, finalement, pour ton business à l'instant. Écoute, en toute simplicité, je dirais, moi, j'arrive toujours, maintenant, je prends sur moi, pour moi, ce n'est plus un problème, c'est juste de l'organisation, c'est-à-dire que, bah ouais, si tu t'occupes une journée deux parce qu'ils sont malades ou je ne sais pas quoi, tu sais très bien que tu devras rattraper ici ou là, donc tu raccourcis ta pause entre midi et deux ou tu n'en prends pas, tu bosse un peu plus tard le soir, ou une fois qu'ils sont au lit, tu remets une heure sur ton PC. Aussi le week-end, ça m'arrive de faire deux, trois trucs, on va dire, peut-être des trucs qui ne nécessitent pas beaucoup de concentration, parce que du montage quand même, quand ils sont autour de toi, c'est difficile, mais c'est de la flexibilité, en fait, c'est juste une question d'organisation, quoi, et après, moi, je fais beaucoup, enfin, 100% de mes tournages sont en déplacement, ce que je disais il n'y a pas longtemps, on a été faire un tournage avec Julien Valleur, et lui, il fait 4 heures de route pour venir au tournage, et ça fait de la route, tu fais ça souvent, je dis, bah moi, c'est le plus près où je vais, 3 heures 30, donc c'était rigolo, donc moi, j'avais peut-être le plus dur dans la vie quotidienne avec ma compagne, c'est ça, c'est que quand je m'en vais, avec le transport et le tournage, c'est en général 3 jours, 4 jours, et donc elle est toute seule pour gérer une qui faut emmener à l'école, l'autre qui faut emmener à la crèche, et puis après, tu vas au boulot, puis le soir, tu recommences, t'as zéro temps mort, c'est super aide.

Ouais, c'est clair. Et là donc, pour revenir au sujet du cheat code, en quoi pour toi être papa, ça t'a forcé à devenir un meilleur entrepreneur ? En fait, c'est tentaculaire tout ça, parce que ça t'apprend, c'est l'école de la vie, on va dire, mais à dire tout ce que tu fais, tout ce que t'apprends grâce à tes enfants, c'est des choses que tu dois savoir faire, ou que tu apprendras dans une entreprise, enfin, quand t'es à ton compte, notamment, tu vois, la persévérance. Combien de fois, tes enfants, il faut leur répéter de se laver les mains, tu vois, des trucs à la con comme ça, ou se laver les dents, allez, va te laver les dents, Iris, va te laver les dents, et encore une fois, elle est dans le devant de la vapeau, elle joue pendant 10 minutes, elle te rend fou, quoi.

Et ses persévérances dans l'entrepreneurial c'est pareil, quand tu commences à prospecter, que tu n'arrives pas à gens de les gens, où il y en a, ils t'ont dit, tu leur as fait une presse, ils sont prêts à signer les deux vies, tu vois, j'ai le cas là en ce moment, les mecs qui signent pas les deux vies, ou alors ils ont signé les deux vies, ils n'ont toujours pas versé les accounts, pour leur courir après, tu vois, ça, c'est la persévérance, par exemple, ça, c'est un truc, quand t'as des enfants, t'as pas de problème à le transposer dans l'entrepreneurial, tu vois, quand t'as jamais vu ça. Ah, c'est clair. C'est clair. La patience aussi, tu vois, très clairement. Oui, carrément. Ça me fait marrer que tu partages ces exemples-là de se brosser les dents, laver les mains, c'est un combat de tous les jours, tu vois, la répétition, la persévérance comme tu dis, l'éducation et donc une finée, être patient et te dire, en fait, de dire qu'il n'y a rien qui a acquis, tu vois, il n'y a pas encore, vraiment, cet effet cumulé que tu as espéré, parce que non, en France, c'est pas un adulte, tu vois, donc c'est pas le même comportement.

Et c'est vrai que ça t'apprend, effectivement, plein de choses aussi pour gérer derrière un business ou une relation humaine, tu vois. Là, tu partages des éléments concrets, tu penses que c'est la persévérance ou la patience, c'est quelque chose que tu aurais moins si tu n'avais pas d'enfant ou que tu n'avais pas peut-être moins auparavant. Non, moi, je suis quelqu'un de vraiment très peu patient, quoi. C'est extrêmement difficile. Donc, oui, avec le temps, en fait, ça t'apprend, apprendre du recul comme ça, dire, "C'est bon, ça va le faire, juste attendre un petit peu." Donc, oui, ça m'a beaucoup aidé. Ça m'a beaucoup aidé. Et puis, en plus, avoir des enfants, c'est responsable de quelqu'un à 200, 2000 % quoi.

C'est-à-dire que toutes les actions que tu mènes, elles ont une répercution sur ta famille directement. Donc ça, c'est pareil aussi quand tu es dans ton entreprise. Bah voilà, moi, des fois, au tout début, il y a un mec, il a dit, "Ah ben moi, je veux faire un gros tournage une semaine et tout. C'est tout au tout début. Moi, je ne savais pas dire non, donc je n'ai pas dit non, je suis parti le lundi à six heures du matin. Je suis rentré le vendredi soir. Bon, à l'époque, on n'avait qu'un enfant, donc ça allait, mais ça, plus jamais, je le referai, tu vois, parce que je sais que l'impact, il est astronomique. Moi, je fais ça. Ma femme, elle est haroïnée et tout le monde sort de mauvaises humeurs, fatiguées parce que tu te tapes une semaine avec deux gosses avec zéro temps mort et zéro temps pour toi.

Imagine dans les tactées quoi. Ah ben, c'est clair. T'es souré, c'est clair. Clairement. C'est marrant qu'on fait ce parallèle entre justement l'entrepreneuriat et avoir des enfants. C'est souvent, on l'a dit dans le podcast que entreprendre, c'est de mettre face à un miroir et c'est ultra transparent, c'est très véridique de qui tu es dans tes prix de décision et tes actions en tant qu'entrepreneur, mais en tant que parent avec un enfant, c'est pareil. Tu vois, ton comportement de tous les jours, il est finalement imprégné, analysé et puis reproduit aussi par tes enfants. Demain, ton, moi, ma fille qui est à peine presque 80 et demi, qui va parfois me balancer les punchlines, tu vois, le midi matin, mais ça sort d'où ce truc, tu vois ?

Et c'est certainement moi en fait, tu vois. C'est bien. Tu vois, et c'est trop drôle parce qu'effectivement, il y a un travail, il y a un travail en fait de longue haleine, tu vois, de très long termiste finalement dans l'éducation d'un enfant, mais ça fonctionne aussi très bien dans une relation avec un prospect ou un client. C'est ça. C'est ça que tu construis, que t'as mis au arbre. Et tu vois, pour rebondir sur ce que t'es en train de dire, c'est vrai que moi à six ans, je te sors des trucs, moi, je suis, ma femme, le genre, mais toi, t'es pas prêt parce que je me sors des trucs, moi, j'étais là, et je n'ai pas d'exemple en tête, mais ce matin, j'ai vu sur la réseau social une famille aux États-Unis, ils sont au drive, donc ils sont filmés dans la voiture, t'as le mari, la femme qui conduit, et derrière, t'as une petite.

Et donc la femme, elle dit, je veux un café large, machin et tout, et la petite derrière, elle dit, moi, je veux un cookie et sa mère le dit, mais des cookies, il y en a à la maison. Et la petite, elle répond, du café aussi, il y en a à la maison, vraiment. Par contre, un cookie, s'il vous plaît. Énorme. Énorme. Donc, c'est une barre de prix que tu prends dans la tronche, tu te dis, bah ouais, merde, toi. Bon, en même temps, c'est le signe que t'as bien travaillé, tu vois. Ouais, non, c'est clair. C'est clair. Non, mais j'adore. C'est trop bien, pour revenir au fait d'être parent, à quel point c'est aussi un cheat code, il y a une côté structure de ta journée, de tes semaines où, en fait, tu décides pas de tes heures.

Tu vois, elle réveille le matin, on t'en parlait tout à l'heure, il y a à aller chercher les enfants, etc. Ça ressemble à quoi, toi, ta journée en gros, en tant que parent preneur. Ouais, c'est ça aussi, c'est un truc que je voulais dire, c'est que sa structure mécaniquement, ta journée, c'est que t'as pas le choix. Nous, c'est levé, tu vois, ce matin, c'était 6h45, 7h00, le petit, à cet âge-là, il se lève super facilement, tu sais, en deux secondes, ils sont pas en paye-up. Donc, c'est ça, c'est une petite dége, par contre, le petit, ta six ans, c'est déjà galère de la lever des fois, des fois, ça va vite, des fois, la plupart du temps, c'est un peu plus compliqué, selon l'humeur du moment.

Et voilà, donc, c'est une petite dége, et puis après, huit heures dix, donc, à peine une heure après, le petit dége, les dents, machin, la préparation de la tenue, du sac, moi, j'emmène la petite à l'école, ma femme emmène le plus petit à la crèche parce que ça a côté de son travail. Et voilà, après, entre midi et deux, nous, ils sont, voilà, le petit à la crèche, ils ne mangeaient pas, mais je pourrais aller chercher ma fille pour la faire manger, mais des fois, je le fais, parce que ça lui fait plaisir et tout, mais si je fais ça, moi, je perdrai beaucoup trop de temps, quoi, c'est un truc sympa, mais que je fais, c'est un peu le bonus, tu vois. Le deal, c'est, par exemple, je pars au déplacement, elle a du mal avec ça, bah, quand je rentre entre midi et deux, plusieurs fois d'affilée, on va manger ensemble.

Et puis après, le soir, bah, c'est un retour, tu vas aller chercher, c'est soit 16h20 ou soit 17h30, après, je pourrais pousser beaucoup plus loin, tu peux aller chercher jusqu'à 18h30. Mais voilà, il faut aussi, comme on disait, tu vois, il faut assumer que t'as des enfants et qu'ils ne fassent pas dix heures d'école et de trucs avec du bruit horrible, sinon, sinon, c'est difficile pour eux, donc moi, à 17h30 max, ma fille, elle est sortie de l'école, enfin de la garderie, pour le coup, et puis après, tu rentres dans le famous tunnel du soir. Là, en fait, nous, on est à côté d'un parc, on va faire un tour au parc, mais après, à 18h, on a la maison, et c'est parti, bain, douche, repas, et on essaie d'avoir tout le monde couché à 20h30, 21h max, et le, par contre, là, c'est 0 temps pour soi, parce que à 21h30, on est tellement cuit, puis on sait que la nuit, on va serrer plusieurs fois, on est tous souris, en fait.

Mais voilà, ça structure ta journée, c'est vrai que t'as pas de questions à se poser, parce que tu peux pas, enfin, tu pourrais bosser plus, mais c'est pas recommandé, parce qu'en plus, tes enfants, ils vont être super fatigués, ils vont être horrible avec toi, donc t'as rien à y gagner. C'est clair. Et ça, c'est vachement bien, quand j'ai beaucoup vu, dans les vidéos preneurs, des gens qui arrivent pas à structurer leur journée, quoi, mais en fait, quand t'as pas le choix et que c'est imposé, c'est pas mal, en fait. Ouais, c'est clair. T'as la contrainte, et donc, finalement, tu suis le rythme. Donc, concrètement, si je comprends bien, tu bosses de 9h à 17h30, quoi. C'est ça. A peu près. Donc, ça fait des journées, pour un entrepreneur ou quelqu'un qui se lance et qui peut bosser 10 heures par jour, on en est loin, tu vois.

Oui, carrément, on en est loin, et moi, je me rappelle, c'est même toi qui m'a dit « mais faut traquer ton temps et tout, machin, au début, je faisais pas ça ». Donc, maintenant, ça, c'est l'habitude numéro 1, et je vois qu'en moyenne, je fais des fois, quand ça monte bien, 6 heures, rarement, je fais 7 heures par jour en plus. Mais, par contre, tu vois, alors là, je fais pas très bien, mais, bref, tu vois, des grosses journées, c'est 8h27, ou 5h53 souvent, tu vois, je suis en train de regarder en même temps, oui, on est proche des 5 heures. 5 heures 20, c'est une grosse journée, mais c'est du temps 100% efficace, quoi. C'est-à-dire que moi, quand je mets mon timer en route, je vais pas me promener sur la réseau social et tout, et je vais te dire, quand tu as fait 5 heures 20 de travail sans poursoir efficace, ça demande tout.

Moi, j'ai été salarié, si je traquais mon temps quand j'étais salarié, je pensais que je pouvais mettre facilement 7h30, mais je suis perturbé que là-dedans, il y avait facilement au moins 2h30 de discussion, d'interruption, de pause café, de trajet à la cantine, de machin, en fait. Et c'est vrai que tu n'as pas besoin de travailler 10 heures par jour pour réussir. Moi, j'en suis la preuve totale, mais quand même, mes journées, moi, elles me flinguent. Franchement, je suis content d'arrêter, des fois, alors que j'ai fait que 5 heures. Mais tu as le sentiment de courir après le temps pour ton business ou en cruising, ça va ? Ça dépend. Dernièrement, je cours un peu après le temps parce que j'ai rajouté des choses à faire.

Moi, j'ai deux podcasts, donc il faut faire les montages, les machins et les enregistrements. Là, je suis en train de construire une application, donc des fois, c'est un peu raide. Surtout quand les tournages commencent à s'enchaîner, quand tu as des livraisons à faire. Mais globalement, non, ça va, je ne me démerde pas trop mal. Et justement, tu dirais quoi à tous ceux qui nous écoutent, qui sont parents et qui hésitent peut-être à se lancer vraiment à fond dans ce business de la vidéo ? Parce qu'ils sont potentiellement parents, qu'ils se disent, "Bah tiens, c'est pas possible, quoi, tu vois." Oui. En fait, ils ont déjà toutes les clés parce que ce que tu fais avec tes enfants, c'est que tu dois appliquer dans ton entreprise, tu vois.

T'as un truc dont tu as parlé, c'est l'éternel recommencement, quoi. C'est que les enfants, je ne sais pas à quel âge même, même quand ils ont une trentaine d'années, tu peux encore aller les aider, je ne vais pas faire des ménagements, machin, c'est pas les mêmes délires. Mais c'est l'éternel recommencement, c'est-à-dire que quand ils ont trois ans, tu es sur des trucs, tu dis six ans, ça va être plus pénard, bah non, tu es dans des autres trucs à gérer et tout. Et ton entreprise, c'est pareil. C'est l'éternel recommencement, c'est-à-dire que chaque jour quand tu te reçois, il faut respecter. Chaque année, quand tu as clôturé la décomptable, tu recommences de zéro et c'est reparti. Donc je leur dirais qu'ils peuvent y aller.

Ce n'est pas du tout impossible, c'est même beaucoup plus facile parce que tout est déjà structuré. Et que quand tu as la patience et la haine de t'occuper de tes enfants, l'entreprise, c'est finger in the nose à côté. C'est du tourne-repôt quand tu te mets devant ton bureau, tu es là "ah, on est tout calme pendant 5 heures, profitons-en". Le lundi 9 heures, je suis en train de boire mon café, c'est mon meilleur moment de la semaine. "Ah, ça y est, effectivement je suis dans ma bulle, je peux bosser", c'est trop marrant. Un truc que j'adore faire, c'est que je fête la signature de mes contrats avec ma famille. Ma fille a beaucoup de mal quand je parle en déplacement, je dis "c'est comme ça, je gagne de l'argent".

Et quand tu commences à fêter les contrats que tu as signé avec ta famille, mais c'est trop la classe. Tu ne fêtes jamais le jour des pays quand t'es salarié. C'est vrai. "Ouais, c'est bon, j'ai signé", c'est trop cool. C'est vrai ça. C'est ça, il n'y a rien de plus jouissif, mais tu vois, c'est quand même… et puis c'est donné aussi un exemple à tes enfants, c'est-à-dire qu'ils comprennent ce que je fais. Je pourrais dire "non, mais ils comprennent rien" et tout, ils comprennent que tu… Souvent, tu vois, avec ma compagne, il est salarié, elle a des chefs qu'il laisse à te désirer. Et donc, c'est un sujet dont on parle souvent. Et maintenant, c'est "bah oui, mais papa, il n'a pas de chef, il est pénard".

Bah oui, c'est vrai. J'avais te demandé, justement, avec ta fille de 6 ans, si elle perçoit justement le fait que tu sois à ton compte, que tu es une boîte et que tu gères un business, tu vois, et peut-être même dans tes échanges, naturellement, tu vois, tu dois avoir un rapport un peu entrepreneur qui est plus prononcé que le papa salarié, tu vois. Est-ce que tu sens des choses, des raisonnements, des réflexions, des punchlines, comme tu t'as pu nous en partager une, là, qui les évite ta fille ? Non, pas encore, elle sait que je fais des vidéos, des vidéos tutos, moi je te le dis toujours. Donc, je le dis à des vidéos tutos. Et plutôt, ce qu'il a marqué, c'est que, avec tous mes podcasts, c'est son vidéo, donc je suis beaucoup sur les réseaux sociaux.

Et des fois, quand on regarde TikTok, ou elle regarde TikTok, ou j'en sais un quel est le truc, tu vois, deux secondes avec sa mère, elle me voit passer dans le fil. Non, rien, c'est papa, comme quand tu te voyais à la télé, tu vois. Ouais, c'est ça. Mais sinon, sur le reste, non, ça se voit pas encore de trou, quoi. Trop bien. D'un point de vue, impact business depuis que t'es papa. Comment ton business a évolué, comment ta croissance a évolué ? Comment ma croissance a évolué ? Voilà, je vais poser des questions qui me laissent réfléchir. Moi, encore une fois, je suis devenu papa, j'étais salarié, tu vois. Donc, qu'est-ce que ça a impacté ? Le plus gros impact, c'est que tu réfléchis vraiment différemment à l'organisation, parti d'un tournage, je te dis sur le déplacement.

Tu vois, il faut regarder les vacances, machin, donc là, ouais, tu vois, je te disais, on va être en vacances, nous, fin avril, là, avec les vacances de PAC, donc on prend toujours une semaine de vacances avec les enfants, ils prennent une semaine où ils sont à la garderie. Moi, il faut que je me débrouille pour ne pas avoir de tournage à ce moment-là. Et comme je prends un tournage par mois, tu me disais, est-ce que tu vas à la grande rencontre ? Et non, je sais très bien que il y en a un qui va tomber en avril, donc si je prends... Enfin, voilà, je peux pas faire plus de déplacement que ça par mois, donc c'est un truc, il faut faire des choix et des fois, voilà, la grande rencontre, ça fait un moment que je ne suis pas allé aussi, ça commence un peu à magasser, mais voilà, et tu vois, voilà, le gros impact c'est que maintenant, moi, je dis toujours, l'art de décision, il commence par famille et après le reste, parce qu'en fait, encore une fois, je me le remémoire souvent, mais je me suis mis à mon compte du temps pour pouvoir gérer mon temps, comme je l'entends et gérer mon temps comme je l'entends, c'est-à-dire prendre du temps aussi pour ma famille.

Donc à chaque décision, voilà, c'est ça, la croissance et tout, ça n'a pas forcément d'impact, mais par contre, l'organisation et la prévention des décisions, elle est vraiment en fait autour de ça, quoi, de la famille. Tu prends plus de décisions rapides aujourd'hui ou plus facilement, ou, à contrario, tu dis avec des plus prudents, toujours en l'air avec les familles comme c'est comme la famille compte, tu vois, c'est au sommet de ton... de ta pyramide. Je suis beaucoup plus prudent, tu vois, cette année, je... Dans le but de maximiser, on va dire, le rendement, tu sais, j'avais jamais réfléchi à ça, mais comment expliquer ça ? Le jour, je me suis dit, il ne faut pas que je prenne un contrat à moins de 5 000 balles, quoi, parce que le temps que ça va me prendre et l'impact sur ma famille, il est beaucoup plus fort comparé à l'argent que ça va ramener, quoi.

Donc moi, là, les trois derniers contrats que j'ai signés, ils sont tous à 7 000 euros, quoi. Donc ça, t'as rendu plus exigence sur tes clients et sur tes prix ? C'est ça. C'est très intéressant ça. Ça m'aide à monter en... de toute façon, ça m'aide à monter en compétences, machin à valider plein de choses, mais surtout que, bah, au moins, je sais que, ouais, ce déplacement, il va avoir un bon impact sur ma famille parce que, voilà, il faut s'occuper des enfants, il ne me voit pas, c'est difficile de quand t'es tout seul de gérer les enfants, c'est franchement raide. Mais par contre, je sais que franchement, niveau cash, ça vaut le coup, quoi. Et mon idée, tu vois, c'est pareil, les fenêtres de tournage, elles sont réduits au maximum.

Moi, c'est deux jours pas plus, quoi. Si les gens, ils veulent plus, j'aurais dit, non, c'est mort, c'est... Et d'ailleurs, les deals, c'est que maintenant, avec l'expérience, il arrive à faire des trucs beaucoup plus vite. Je leur dis toujours deux jours pour être sûr, tu as toujours un truc qu'il faut avoir. Si ça se termine en une journée, moi, le lendemain, je suis barré, en fait, et c'est clair dès le début. Avant, j'aurais jamais osé faire ça, quoi. Mais si je peux me barrer plus tôt, en fait, je me barre plus tôt et je terminais. Et en fait, ça range tout le monde en plus, parce que le client, il est une journée en plus, il dit, ah, bah, génial, au moins, je vais pouvoir recommencer de bosser sur mes trucs.

Et ça, c'est pareil. Si j'avais pas ma famille, oh, bah, ouais, vas-y, tu vas de barre trois jours, tu reviens avec... Moi, je fais des petites vidéos, donc tu reviens avec 120 vidéos, t'es bien avec ça. 120 vidéos, on va dire. Moi, c'est la vidéo pédagogique, t'as intérêt à avoir le cerveau qui fonctionne bien pour tout remettre dans l'ordre, tu veux dire. C'est clair. Voilà, c'est ça, les impacts très, très sur l'organisation et l'optimisation du temps, quoi. C'est très intéressant, il y a une étude, une ancienne étude, qui était très intéressante, qui expliquait en fait qu'un Américain, si en fait il gagne 75 000, il a un salaire brut annuel de 75 000 dollars, le fait qu'il gagne plus, ça ne le rendra pas plus heureux, tu vois, parce que ça implique d'autre chose, ça implique évidemment qu'il doit, qu'il a plus de responsabilité, qu'il doit s'investir encore plus en temps pour son boulot, etc.

Et qu'en fait, finalement, c'est souvent détriment de son temps et de sa famille et de voir ses enfants voir dire, etc. Je pense que cette state, elle a été mise à jour aujourd'hui, ce que 75 000, ça ressemble à un petit salaire, malheureusement aujourd'hui aux US. Mais c'est intéressant, c'est que tu as un peu ce même raisonnement, tu vois, d'un point de vue pricing, d'un point de vue projet, pour qu'il n'y ait pas de déséquilibre vie pro, vie perso, et que tu aies bien un business au service de ta vie perso et pas l'inverse. Exactement. Et ça, et je veux te dire, moi maintenant, je fais très attention à mes chiffres et aux cashs que je rentre, bien sûr, chose qui n'était pas vraiment, mais pourquoi c'est parce que si dans deux, trois mois, j'ai atteint les minimums syndicaux pour mercer la paye que je souhaite, je peux, dans les mois d'après, faire la fine bouche et les mecs qui viennent dans un amage aussi, et ça, et machin, je dois dire, mais non, mais les mecs, c'est X comme ça, hop, c'est deux jours, tant, tant, tant comme ça, ça va prendre voile et c'est quoi.

Ouais. Et ça, alors ça, ce qui est coup de feu, il va vous dire, c'est facile de dire ça. On est d'accord, j'aurais jamais fait au début, mais c'est une expérience, et voilà, la construction de la clientèle, mais, et ce que tu dis, tu vois, c'est pareil, j'en arrive là où moi, j'ai rien à foutre de ce qu'elle est, et tout, moi, mon but, c'est d'avoir un jour 3 000 euros net de paye, parce que j'ai déjà gagné ça quand j'étais salarié, et je sais que t'es, t'es, t'es, t'es pépouse avec ça, et ça fait quand même beaucoup de cash à rentrer, tu, tu fais x2, ça fait 6000, ça fait 60 000, enfin ça fait plus 72 000 euros de, de chiffres, enfin, d'argent à rentrer pour te payer, et après, il faut rajouter tout ce que tu as, les chiffres de matériel, les machins, les amortissements.

L'hibit, il faudrait faire 120 000 euros de chiffres d'affaires pour être pénard, donc faut déjà y arriver, hein, pour faire ça, donc là, le but, c'est de, en fait, c'est, moi, je suis beaucoup de Justin Welch, tu vois, un américain qui dit toujours, et lui, il a été dans, dans, dans la, pareil que moi, salarié, dans des gros groupes, comme tu dis, il charbonnait, il gagnait beaucoup d'argent, il charbonnait les mecs, ils avaient le mental cramé, ils voyaient pas leurs enfants, et maintenant, lui, il dit, ben moi, c'est, c'est pas, moi qui suis au service de mon business, c'est mon business qui est au service de ma vie, quoi. Mais je trouve que ça, encore plus quand t'as des enfants, ça rend le truc qui, auquel il faut penser, quoi.

Ah, c'est clair. Je te rejoins à fond. Est-ce qu'il y a des moments où, tu t'es dit, tiens, il y a eu quand même des sacrifices réels que t'as dû faire, tu vois, pour, pour réussir à développer ton business, parce que bon, t'as été papa quand t'étais salarié, puis ensuite, tu t'es lancé à ton compte en tant que papa déjà, tu vois, donc il y a eu le lancement de la business et c'est long, tu vois. Il y a un côté inerci, ça met du temps avant d'avoir un bon rythme de croisière. Est-ce qu'il y a eu des, des moments où t'as quand même retrouvé les manches et t'as dû faire des petits sacrifices au détriment de ta vie perso ? Bon, carrément, surtout au niveau de l'argent, en fait, tout simplement.

Oui. Parce que la dernière, moi, je me suis lancé en 2023, donc quoi, 2024-2025. Donc 2024, j'avais encore du chômage un peu, et après, tu rentres, la phase de lancement, elle dure quand même assez longtemps, par lancement, j'entends où tu commences à être à l'aise à te verser des pays, et à pas te dire, alors attends, là, il faut que je me verse 200 balles, parce que sinon le mois prochain, enfin, et donc au début, bah tu vois, à la fin de l'année 2025, je m'enquête cash, j'allais être en bilan négatif, donc je me suis pas versé de paye, je me suis versé des indemnités kinométriques et tout, mais beaucoup moins que prévu, et donc là, bah, fin d'année, tu payes tous les trucs obligatoires ou les assurances, l'habitation et tout, et puis après, moi avant, je sortais, j'allais me prendre, tu vois, un croissant, un machin, on allait facilement en resto, bah les sacrifices, c'est plutôt ça, c'est que tous les à côté, je les ai pas, pour l'instant, je les ai plus, mais je sais que c'est difficile maintenant pour être facile plus tard.

Je crave tout maintenant, c'est mort, quoi. Là, tu vois, j'ai la fierté de dire, quand j'ai repris en 2026, alors il y a eu une erreur comptable dans le truc, malheureusement, mais comptables, ils ont foiré, j'ai changé de comptable, ils ont mal calculé les amortissements, fin 2025, ils me disent, vous êtes en bilan négatif, de 2026 où ils font le bilan, réellement, ils disent, bah, merde, monsieur fond, vous faites 35 000 euros de bénéfice, 3 000, 4 000 euros d'IS à payer, ils disent, putain, les mecs, sérieux. Mais bref, voilà, maintenant, j'ai 30 000 balles de cash en 13 euros sur ma, mon entreprise qui te dit, qui te permette de dire, forcément, je ne les crame pas, parce que je pourrais dire, hey, ma paix, machin, maintenant, je vais me les conserver, parce que, si ça foire, je sais pas, il y a un qui est malade, les mecs qui ne me payent pas, tu n'arrives pas à faire des tournages, tu n'arrives plus à trouver des clients, bah, au moins, tu es un petit matelas pour vivre quelques mois.

Et c'est un truc le plus important, c'est que, tu peux plus vivre comme avant, il faut y faire très attention. Et ça, tu vois, on parlait de l'outil code, aussi, des parents, c'est que, bah voilà, tu as tes enfants, c'est ton miroir comme dans ton entreprise, donc ça t'apprend à te connaître, il faut être persélable, il faut être patient, c'est l'éternel recommencement, mais il y a aussi avec ta compagne ou ton compagnon, tu vas avoir des discussions que tu n'avais pas. Là, c'est tout le moteur des finances de l'entreprise, c'est comme ça, c'est foireux, je suis en bilan négatif, je ne vais pas pouvoir rentrer de cage, donc il va falloir aussi mécaniquement que tu te sers la ceinture. Donc, c'est des discussions pas faciles à avoir, mais comme t'auras dans ton entreprise avec des mecs, je ne sais pas, qui ne veulent pas te payer ou alors qui sort tard de paiement, il faut que tu les appelles pour réclamer, c'est des trucs pas faciles à avoir.

Et ça, c'est pareil, c'est de l'information que c'est des trucs que tu apprends dans les deux sens. Donc, un autre petite code que quand tu es tout seul, les premières fois que tu dois négocier des trucs et que tu n'as jamais eu des conversations difficiles, c'est dur. Très intéressant, je sais que tu as aussi un petit peu renseigné sur la partie fiscalité, est-ce que tu as des projets, tu as de créer une holding, peut-être derrière une SCI pour aller investir justement dans du patrimoine pour ta famille ? J'en suis pas encore là, mais oui, ça c'est sûr, c'est un truc qu'on a sous le coude avec ma compagne. En plus, nous, on a déménagé de l'OAS à Nancy et donc on avait fait notre vie là-bas, on avait acheté une maison qu'on a en location.

Alors, c'est pareil, c'est un truc, ça nous rapporte peanuts. Ça couvre notre prêt à peine. Mais oui, l'idée, c'est qu'à un moment, on est une SCI pour remettre ça dans une SCI, ça me coûte moins cher en impôt et tout. Et après, oui, tu peux faire des jeux fiscales avec les entreprises existantes. C'est un peu la next step, je trouve. Quand ça y est, ton business roule bien, que tu t'es construit aussi un fonds de sécurité, on en parlait tout à l'heure, et que tu as suffisamment de cash pour aller chercher ma d'autres projets. C'est intéressant, la SCI, il y en a plein d'autres. Mais moi, je sais que je suis très sensible aussi à l'immobilier, mais c'est intéressant de construire ça pour ne serait-ce de te mettre toi aussi à l'abri.

Parce qu'en fait, la lariété, c'est que quand tu as ton compte dans la vidéo, plus globalement, quand tu as ton compte avec du vente prestation de service, c'est que c'est ton corps, ta tête qui dépend, enfin ton business dépend de tout ça, tu vois. Donc, on ne sait pas ce que demain est fait. Donc, oui, c'est un peu la next step, c'est intéressant. Trop bien. C'est vrai que ça, c'est peut-être le plus dur. Moi, je suis quelqu'un qui agit avant de penser. Moi, ma compagne, c'est l'inverse, réfléchis avant d'agir. Donc, ça fait un bon mix. Mais moi, un jour, je me suis retrouvé à l'hôpital quand on venait d'arriver ici, et le genre lightning moment, je ne sais plus comment il est dit, mais je me suis dit, "Ah putain, mais en fait, si je me pète une jambe, je ne peux plus faire de tournage, je ne peux plus rien faire." C'est-à-dire que le cash ne rentre pas, et je me suis dit, "Mais je ne peux pas faire de tournage, je ne peux pas faire de tournage, je ne peux pas faire de tournage, je ne peux pas faire de tournage, je ne peux pas faire de tournage, je ne peux pas faire de tournage, je ne peux pas faire de tournage, je ne peux pas faire de tournage, je ne peux pas faire de tournage, je ne peux pas faire de tournage, je ne peux pas faire de tournage, je ne peux pas faire de tournage, je ne peux pas faire de tournage, je ne peux pas faire de tournage, je ne peux pas faire de tournage, je ne peux pas faire de tournage, je ne peux pas faire de tournage, je ne peux pas faire de tournage, je ne peux pas faire de tournage, je ne peux pas faire de tournage, je ne peux pas faire de tournage, je ne peux pas faire de tournage, je ne peux pas faire de tournage, je ne peux pas faire de tournage, je ne peux pas faire de tournage, je ne peux pas faire de tournage, je ne peux pas faire de tournage, je ne peux pas 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conversation, je trouve ça chouette.

Et bien, Yoann, c'était un plaisir, merci pour ton temps. Merci à toi. Pour tous les membres du Mastermind ou de l'Incubateur qui nous écoutent, si vous êtes parents, il y a un canal qui s'appelle "Parents preneurs" dans le Discord, donc on pourra poursuivre la conversation et se serrer les coups et se donner de la force quand ça va pas trop bien. Concrètement, j'étais en train de regarder juste pour la petite anecdote, j'étais en train de regarder un petit peu ce qui se disait récemment. C'est toujours la même chose, mon gars est malade, l'école est en grève, c'est l'enfer, c'est tout le temps ça, avec une petite dédicace pour Paul Sichabot, qui en a bien chez eux niveau du sommeil, mais là, je crois que ça va beaucoup mieux pour lui, donc c'est cool.

Merci pour ton temps, c'est trop bien. Je passe une très belle journée, Johan, et pour tous ceux qui nous écoutent, on se retrouve la semaine prochaine pour un nouvel épisode. Salut Johan, ciao tout le monde.